Salary: pris, funktioner og vurdering 2026

Et dansk lønsystem skal indberette løn, A-skat og AM-bidrag til eIndkomst hos Skattestyrelsen for hver lønperiode og beregne ATP efter de satser, der gælder for medarbejderens arbejdstid. I 2026 betaler arbejdsgiveren 198 kr. og medarbejderen 99 kr. om måneden for en fuldtidsansat månedslønnet i privat virksomhed (se ATP-satser 2026).

Måneder uden løn kræver en nulindberetning, hvis virksomheden er registreret som arbejdsgiver. Spørg Salary, om nulindberetninger koster det samme som en lønseddel.

Salary oplyser, at Feriekonto er automatiseret i lønkørslen.

Efter ferieloven optjener medarbejdere 2,08 feriedage pr. måned. Timelønnede får typisk 12,5 % i feriegodtgørelse, mens månedslønnede holder ferie med løn og får et ferietillæg på 1 % (borger.dk). Lønsystemet skal kunne beregne begge dele, indberette feriepenge til FerieKonto eller en feriekasse og håndtere fratrædelser midt i et ferieår. Se feriepenge og ferietillæg.

Vi har ikke fundet en konkret udmelding fra Salary om, hvilke overenskomster der er sat op som standard. Er I omfattet af en overenskomst, så send leverandøren en liste over tillæg, pensionssatser, fritvalgskonto og særlige feriefridage, og bed om et skriftligt svar på, hvad der kører automatisk.

Salary linker til en databehandleraftale fra sitet. Løn-, HR- og tidsdata er personoplysninger, og nogle af dem (CPR-nummer, helbred ved sygdom, fagforening) er følsomme. Som arbejdsgiver er I dataansvarlig og skal have en databehandleraftale med Salary. Spørg, hvor data opbevares, hvilke underdatabehandlere der bruges, og hvordan I får data ud, hvis I skifter system.